安徽广电信息传播有限公司2012年9月招聘公告
安徽广电信息传播有限公司成立于2007年4月，为安徽广播电视台全资组建的国有独资公司。因业务发展需要，现面向社会公开招聘IPTV业务专业人员30名，有关具体事项公告如下：
一、基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派；
2、具有全日制本科以上学历及报考岗位相关的专业；有IPTV相关岗位工作经验者，同等条件下优先。
3、身体健康，年龄一般在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），条件特别优秀的，如具有博士学位或获得岗位相关的全国性专业技术奖励，取得相关专业领域证书及资质（如思科认证的CCNA、CCNP、CCIE等），年龄可放宽至35周岁。
二、招聘岗位及人数
岗位编号
岗位名称
岗位职责及任职要求
招聘人数
1001
节目编辑
岗位职责：
? IPTV视频产品内容策划，日常内容发布与更新；
? 协助产品经理定期对产品结构和内容进行优化；
? 定期组织选题，策划热点事件与专题；
? 收视数据分析，并结合分析改进产品质量；
? 提供市场所需的内容产品宣传稿件；
任职要求：
? 全日制大学本科及以上学历，电视编辑、新闻传播、影视艺术、中文等相关专业；
? 熟练操作Premiere/Vagas/大洋/索贝等非编软件，有两年以上视频网站、电视台节目策划、编辑工作经验者优先；
? 有较好的文字功底，具备策划组织稿件、独立完成专题的能力，新闻敏感性强；
? 对新媒体有探索和研究，对与传统媒体相结合的业务模式有浓厚兴趣；
? 能适应高强度工作压力，细致耐心，认真负责，有良好的团队意识和沟通能力。
10
1002
视觉设计
岗位职责：
? IPTV内容产品美术设计；
? EPG改版所涉及的UI设计；
? 根据产品需求，结合用户特点，进行专题类内容的美术设计。
任职要求：
? 艺术设计类专业本科；专业素质优异者，可放宽至大专；
? 精通(至少熟练)Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、Flash等常用设计软件；熟悉网站开发流程，熟练使用xhtml，css，javascript者优先考虑；
? 有平面、UI、交互设计经验，良好创新设计意识；
? 积极主动，能够在压力下工作，责任心强，乐于沟通，良好的团队合作精神；
? 有说服力的作品；
1
2001
系统运维
岗位职责：
? 负责IPTV运营系统及服务器的部署、升级、维护、优化等工作；
? 负责处理日常系统故障、控制突发情况，对疑难问题进行分析并解决；
任职要求：
? 计算机、通信、网络相关专业本科或以上学历，具有良好的英文水平；
? 有计算机网络维护经验，熟悉路由器、交换机、局域网/广域网通信链路，了解综合布线相关标准和主流产品；
? 精通Linux操作系统安装、配置、维护、优化；
? 精通主流服务器、存储硬件架构，了解CPU、内存、RAID等相关技术；
? 熟悉apache、php、oracle、mysql、squid等软件的安装，使用、配置、维护、备份、优化等；
? 了解操作系统、网络的测试方法和测试工具；
? 熟悉网络安全、系统安全技术，相关防火墙技术知识；
? 具备独立解决问题的能力和良好的沟通能力；
? 富于团队精神和敬业精神，能够承受一定的工作压力
备注：本岗位可能需要夜间值班（轮班）。
4
2002
EPG开发
岗位职责：
? 负责IPTV系统电子节目菜单(EPG)开发；
? 根据设计人员完成展示层开发；
? 负责EPG系统设计，功能实现和性能优化。
任职要求：
? 全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程或通信电子等相关专业毕业，具有良好的英文水平；
? 熟悉IPTV各业务模块工作原理及流程，有2年以上软件开发经验者优先；
? 熟悉WEB开发，熟练掌握html/CSS/Xml/Javascript/php等，有相关开发经验；
? 熟练掌握C/C++编程,熟练掌握VC开发；
? 熟练掌握Oracle/SQLServer数据库应用；
#p#分页标题#e#? 有嵌入式浏览器页面开发，EPG开发经验优先；
? 有iPanel，OpenTV，MHP等中间件开发经验者优先；
? 有大型电信运营商项目经验及IPTV/交互电视业务经验者优先；
? 工作细致、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
3
2003
PHP开发
岗位职责：
? 参与IPTV产品线动态产品开发；
? 负责项目维护、优化；
? 编写相应的文档；
任职要求：
? 计算机、理工类专业本科毕业优先，两年以上PHP开发经验者优先；
? 熟悉php开发，熟练掌握LAMP+OOP+AJAX开发框架；
? 了解数据库设计，了解mysql常规开发应用；
? 了解XHTML、CSS、Javascript，会手工编写代码；
? 优秀的学习能力与发现、分析并解决问题的能力；
? 良好的编程习惯，良好的沟通能力和团队协作能力；
3
2004
Java开发
岗位职责：
? 负责IPTV产品线JAVA应用的开发；
? 负责产品维护，优化；
? 编写相应的文档；
任职要求：
? 计算机、理工类专业本科毕业优先，两年以上JAVA开发经验者优先；
? 熟悉Java开发，精通网络编程，熟练掌握MVC开发框架；
? 了解数据库开发，熟悉Oracle；
? 了解XHTML、CSS、Javascript、Ajax，会手工编写代码；
? 优秀的学习能力与发现、分析并解决问题的能力；
? 良好的编程习惯，良好的沟通能力和团队协作能力；
3
3001
产品经理
岗位职责
? 负责IPTV播控平台运行保障系统的产品规划、撰写项目开发计划、产品建议书和项目建议书，对规划产品的需求分析、设计、开发和测试阶段进行全流程跟踪，保证产品满足市场需要，获得良好的收益；
? 分析市场需求状况和竞争对手产品状况，分析产品技术特点、业务需求和技术需求，提炼技术需求，提出产品规划意见；
? 控制产品研发进程，推动产品开发，和研发等部门密切配合、协调，保证产品按时上线；
? 配合销售进行产品推广、客户拜访、收集用户需求，推动产品持续升级；
? 负责运营相关数据的分析、整理及后续数据挖掘工作，为节目部门改进工作提供数据支持；
任职要求：
? 计算机、通信、市场营销、传媒、统计等相关专业，本科及以上学历；
? 1年以上互联网类产品经验；视频服务类产品经理经验优先，有电信工作经验者优先；
? 掌握用户需求分析的各类技巧，有较敏锐的市场意识，解决方案的编写能力；良好的方案策划能力、良好的PPT制作能力、良好的文档编写能力；
? 具备有线电视、IPTV、互联网电视相关工作背景者优先；
1
3002
市场策划、推广
岗位职责：
? 负责区域内产品推广、市场培训、销售渠道、推广渠道固化，打通运营商前后经销通道。
? 负责区域内市场调研、市场分析；
? 参与IPTV产品线设计及产品改进优化；
? 负责与省内运营商积极沟通，制定IPTV的市场推广策划和市场策划方案；
? 负责IPTV业务的促销、市场活动策划；
? 负责IPTV业务品牌、产品包装的设计、执行；
任职要求：
? 大学本科及以上学历，传媒类、营销类、广告类相关专业；一年以上视频网站/电视栏目等相关岗位工作经验者优先，对数字电视或内容类产品推广有经验者优先，有电信工作经验者优先；
? 文字功底良好，有独立撰写产品定位报告、产品营销、策划报告、各类活动方案和计划的能力；
? 熟练使用日常办公软件及各种设计软件，具有独立策划能力；
? 具有市场调查、数据分析与结果判断的能力；
? 有较强的沟通协调能力，独立工作能力强，出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神，能够服从安排定期或不定期出差发展业务；
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3003
法务专员
岗位职责：
? 负责各项目法务流程，计划及合同的具体起草及修改；
? 负责各类合同及对外文件的法务审核；
? 负责各类劳务纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷的仲裁或诉讼；
? 负责知识产权管理的法律支持工作；
? 与决策层及对外合作部门紧密合作，提供业务发展、合作项目风险评估及行业政策分析；
任职要求：
? 本科或研究生学历，法律相关专业；
? 2年及以上相关工作经验，熟悉公司法、合同法、知识产权法，有媒体/电信通讯行业法务专员经验者优先；
? 有法律职业资格证书或律师职业资格证书，有律师执业证优先考虑；
? 语言组织能力强，反应敏捷，对文字敏感，有较强的法律意识；
? 英语四级以上，能够撰写阅读法律文件；
? 品行端正，有较强责任心、较高学习和沟通能力。
2
3004
财务专员
岗位职责:
? 负责业务运作的财务会计相关工作
任职要求
? 大学本科及以上学历，财务相关专业；
? 有1年以上财务分析相关工作经验，有跨国公司，互联网工作经验者优先；
? 工作主动性强，有强烈的责任感；
? 熟悉国家财会法律法规、税收政策及工业企业财务制度和流程；
? 现代企业管理知识深厚扎实，精通营运分析、成本控制、财务规划及税收筹划；
? 具有优秀的职业素养和良好的书面表达及协调沟通能力。
2
三、报名及资格审查
1、报名时间及地点：9月3日起至9月21日止，到合肥市马鞍山路38号安徽广播电视台广告中心一楼报名。
2、报名咨询电话：0551-4678943，联系人：方老师、董老师、韩老师、鲁老师。
3、报考人员需提供有效居民身份证和聘用岗位要求的学历、学位等证书，在职人员还需提供个人简历，以上各项报名证件均需提供原件和复印件。
4、报考人员需填写“招聘工作人员报名资格审查表”（请登录下载），提供两寸近期正面免冠同底照片两张。
四、考试
本次公开招聘采用笔试、面试相结合的办法进行，具体时间、地点另行通知。
五、体检和考核
1、根据考生成绩从高分到低分与招聘岗位数按1:1的比例确定参加体检。
2、考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实际（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
六、聘用待遇
1、我公司与新聘人员签订聘用合同，试用期两个月，试用期间的薪酬福利按照有关规定执行。
2、试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按照公司正式员工薪酬福利标准执行，并办理相关保险。