2012年东至县乡镇计生服务所使用事业编制面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
招聘单位
单位性质
招聘计
划数
学历及年龄条件
专业
其它
要求
乡镇计生服务所
全额拨款事业单位
计生医技人员4名
中专及以上学历，35周岁以下（1977年1月1日以后出生）
临床医学
社区医学
全科医疗
计划生育（医学）
中西医结合
妇幼保健
公共卫生
女性
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)岗位所需的专业或技能条件；
(五)适应岗位要求的身体条件；
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
在读的全日制普通高校非应届毕业生；现役军人；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
池州市人力资源和社会保障局网（）、东至县政府网()、东至县人力资源和社会保障局网（）、东至县人口计生网（）统一发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2012年9月15日- 9月19日，每天上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶30。逾期不再补报。
2、报名地点：东至县人口计生委三楼宣教人事科 (地址：环城南路9号，联系电话：0566- 7017322)。
3、报名方式及要求
报名采取现场报名方式，并提供以下材料：
自行下载填写的《东至县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(
每位报考人员须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
4、资格审查
由本次招聘工作领导小组负责对报考人员进行资格审查。确认报名人数与招聘岗位计划数不得低于3∶1，达不到这一比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
5、考试费用
根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2009〕118号)规定，笔试费每人每科45元，进入面试的考生须再交面试费每人80元，在领取面试通知单时缴纳。
(三)笔试与面试
1、笔试（满分100分）
笔试科目为一科，主要内容为计生工作专业基础知识。
笔试时间：2012年9月21日，具体时间、地点见准考证。
对符合加分条件的“服务基层项目”人员（“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、服务西部志愿者的大学生），按规定程序审核公示无异议后，笔试成绩增加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分，低于60分的，不得进入面试。
2、面试（满分100分）
⑴依据笔试成绩从高到低按招聘岗位计划数1∶3的比例确定面试对象，若最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。
⑵面试内容：主要测试应聘人员分析问题、解决问题等方面的能力，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。
⑶面试时间、地点另行通知。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的设置面试成绩最低控制合格分数线60分，低于60分的，不得进入体检考察程序。
3、成绩合成
应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试成绩×60% +面试成绩× 40% 。
(四)体检与考察
根据应试人员最终合成成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检考察对象。如最终合成成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，一并进入体检考察环节，根据考察情况，由县招聘工作领导小组择优确定拟聘人选。
体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由应聘者自理。
体检、考察因故出现缺额的，在参加面试的应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示
根据考察结果，确定拟聘人员(依最终合成成绩从高分到低分，由拟聘人员依次选择聘用单位)并公示7天。
(六)聘用
对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在参加面试的人员中按以上程序和办法依次等额递补1次。
四、其他事项
考务、考试成绩、体检考察、聘用等有关信息在东至县人力资源和社会保障局网、东至县人口计生委网陆续公布。
本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由东至县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：0566-7017322
监督电话：0566-7026610
附件： 东至县事业单位公开招聘人员报名资格审查表.doc
东至县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室
二○一二年九月七日