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广东省云浮市云城区人力资源和社会保障局下属事业单位2012年公开招聘工作人员公告

云城区劳动人事争议调解仲裁院、云城区劳动就业服务管理中心是云城区人力资源和社会保障局下属股级事业单位。因事业发展需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《云浮市事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定,云城区劳动人事争议调解仲裁院、云城区劳动就业服务管理中心等2个事业单位现面向社会公开招聘3名工作人员。现公告如下:

一、招聘人数及岗位

招聘工作人员3名(详见下表)。

云城区人力资源和社会保障局下属事业单位2012年公开招聘岗位一览表

招聘单位

招聘岗位

岗位代码

招聘人数

专业名称及代码

学历

其他

条件

云城区劳动人事争议调解仲裁院

管理岗位

01

2

法律实务类(C6901)

法学(B030101)

大专以上

全日制普通高等学校

云城区劳动就业服务管理中心

管理岗位

02

1

公共管理类(C6502)、(B1103)

大专以上

全日制普通高等学校

二、招聘范围和对象

招聘对象为全日制普通高等院校大专以上毕业生,并具备岗位要求的相关条件。非广东常住户口报考人员限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国户籍,拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法,具有良好的品行和道德修养。

(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

(四)年龄一般为18至30周岁(1981年8月29日至1994年8月29日期间出生)。

(五)具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有法律法规规定不得聘用到事业单位的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、报名办法

(一)查询岗位。

本次考试的具体招聘岗位及资格条件可到云城区政府公众网、云城区人力资源和社会保障局门户网站:.yfyunchengqu.gov.cn/查询。/

(二)报名方式、时间和地点。

1、报名方式:采用现场报名方式进行。

2、报名时间:2012年9月6日、7日、10日。

3、报名地点:云城区人力资源和社会保障局办公室(云浮市区世纪大道中元眼根村即市国土局后侧)。

(三)报名人员需提交的资料。

1、身份证原件及复印件1份。

2、户口本原件及复印件1份。

3、毕业证原件及复印件1份。

4、近期免冠一寸彩色近照3张。

5、全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证原件及复印件1份(如果签订暂缓就业的全日制高校毕业生不能提供报到证,提供暂缓就业协议,但要保证在办理聘用手续时提供报到证)。

6、如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。

7、其他证明材料。

以上材料原件审阅后立即退回。

(四)报名要求。

1.报考人员须参照《广东省考试录用公务员专业目录(2012年版)》(见附件2)进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名,不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。考生要践行诚信报考、诚信考试。报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消应聘资格,并且一切后果自负。

3.国有单位正式员工报考,须征得工作单位及主管部门同意,并出具书面证明。

4.留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。

五、考试

考试采用笔试加面试方式进行。考试的内容包括公共基础知识和行政职业能力测试。考试总成绩实行百分制,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试。笔试时间:2012年9月14日,下午3:00—4:30。笔试具体地点详见准考证。笔试科目不指定参考用书。

(二)面试。笔试结束后,在笔试合格的考生中按成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数1:3的比例进入面试人选。达不到比例人数的按实际合格的人选进行面试。面试内容主要测试报考人员的理解、应变分析、语言逻辑表达能力。面试时间和地点另定。

(三)成绩公布。

1、笔试结束后,10个工作日内在云城区政府公众网、云城区人力资源和社会保障局门户网站上公布笔试成绩、合格分数线和面试人员名单。

2、面试结束后,10个工作日内在云城区政府公众网、云城区人力资源和社会保障局门户网站上公布面试人员的考试总成绩和总成绩合格分数线,并公布进入体检的人选。

六、体检

按拟聘人数和考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。体检不合格的,可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

七、考核

体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行,因考核不合格或应聘人员放弃聘用的,可按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。

八、公示与聘用

经考核合格的,确定为拟聘人选,并将拟聘人员名单在云城区政府公众网、云城区人力资源和社会保障局门户网站上公示7个工作日,经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。

九、相关待遇

遵照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准执行。

咨询电话:0766-8828387

 

附件:

附件1:广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件2:广东省考试录用公务员专业目录(2012年版).xls

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云城区人力资源和社会保障局

2012年8月23日

 

 

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