考 试采取笔试、教学实践能力测试和面试方式进行。根据笔试、教学实践能力测试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1:3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过 该岗位招聘职数1:3比例的，按实际应聘人员参加面试)。考试总成绩满分为100分，其中，笔试成绩占总分的30%，教学实践能力测试占总分的50%，面 试成绩占总分的20%。如总成绩出现并列时，按笔试成绩从高取录。
