2、面试（占总成绩的40%）：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。市四医院的临床医疗、营养医师、检验、放射、心电图、药剂、财务、信息化管理、健康管理专业人员采取结构化面试的方式，护理人员采取结构化面试和技能考试相结合的方式（其中结构化面试占面试成绩的60%，技能考试占面试成绩的40%）。区城投办、区献血办采取结构化面试的的方式进行。成绩按四舍五入法保留两位小数。
