2.考试。考试根据报名情况决定，如报名人数超过或等于应招人数3倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试内容为社会知识（高中语文、时政、法律基础知识等），满分为100分。笔试后根据成绩从高分到低分以1：3比例确定面试对象。面试内容为公共知识，满分为100分。面试后按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。至2012年8月31日，工作满2年或以上人员，综合成绩加2分；退伍军人，综合成绩加3分；至2012年8月31日驾龄满2年或以上人员，综合成绩加2分；具有汽车驾照，但至2012年8月31日驾龄未满2年人员，综合成绩加1分。累计加分不得超过5分，加分后按照综合成绩从高分到低分，按1∶1等额比例确定体检、考核对象（当综合成绩相同时，面试成绩高者确定为体检对象）。面试成绩低于60分者，不予体检和考核。体检标准参照《浙江省招考国家公务员体检标准》，体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。由体检、政审不合格而产生的空缺名额，按综合成绩排名，从高分到低分依次替补。