为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，经区党工委、管委会研究并报市人社局同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考教师50名。
一、招考范围
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;
（三）具有国民教育序列全日制普通高等院校大专以上学历；
（四）大专学历毕业生应具有潍坊市常住户口（含2012年潍坊生源全日制普通高等院校大专毕业生）；大学学历毕业生应具有山东省常住户口（含2012年山东生源全日制普通高等院校大学毕业生）。
二、招考条件
（一）在峡山区服务的大学生“村官”符合专业要求的均可报名，笔试成绩加10分。
（二）其他报名考生均须具有相应的教师资格证，考生所报专业须与本人教师资格证专业一致。高中教师应具有全日制普通高等院校大学及以上学历，初中、小学、幼儿园教师应具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
（三）年龄在30周岁以下（1982年8月1日及以后出生）。
三、招考专业及计划
语文4人，数学7人，英语9人，物理1人，化学3人，历史2人，音乐（音乐学）4人（含幼儿园2人），体育3人，美术（艺术设计、雕塑、景观造型艺术、电脑动画）6人（含幼儿园2人），信息技术（计算机科学与技术、信息与计算科学）3人，学前教育8人。
四、报名
采取网上报名及资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，报名、考试不分学段（高中、初中、小学）。
五、考试
（一）笔试
（二）现场资格复审
根据笔试成绩（《教育学》和《教育心理学》成绩之和），按各专业招考计划1：3的比例确定参加试讲人员，并对试讲人员进行资格复审。
资格审查工作贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的考生，随时取消考录资格。
（三）试讲
经资格复审合格的人员参加试讲。试讲分组情况于8月18日上午12：00前在潍坊人事考试中心网和峡山政务网公布。
六、聘用
（一）考生总成绩计算办法
考试总成绩=（《教育学》考试成绩×50%+《教育心理学》考试成绩×50%）×50%＋试讲成绩×50%
（二）确定初选人员
根据考试总成绩，按专业招考计划等额确定进入体检范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。
（三）体检、考察
1．体检：体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，组织进入体检范围人员统一到指定医院进行体检。体检费用自理。
2．考察：对 体检合格者进行组织考察，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和在校表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确等进行复审。
因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格出现缺额时，由区政治工作部报区党工委、管委会研究确定是否递补。
（四）录取
对经考察合格的拟录用人员，由区教育管理中心负责组织考生根据岗位设置条件，按总成绩由高到低依次挑选工作岗位，总成绩相同者,笔试成绩高者优先，并进行为期5天的公示。如发现问题，一经核实即取消资格，不再递补。公示无异议的，区政治工作部为被录用人员办理有关手续。新招聘教师实行服务期制度，由学校与拟录用人员签订不低于3年的服务合同。
#p#分页标题#e#七、待遇
新录用人员实行一年的试用期，试用期间按有关规定执行试用期工资福利待遇，期满后进行全面考核，并做出综合评定。试用期满考核合格的，予以正式录用，签订正式聘用合同；不合格的，取消聘用。
整个招考工作在区纪工委的全程监督下组织实施。
监督、举报电话：0536-7733188
潍坊市峡山区公开招考事业单位
工作人员领导小组办公室
月30日
请考生密切关注“潍坊市人事考试中心网”或“潍坊市峡山生态经济发展区政务网”（），相关通知届时将在网站上发布，不再另行通知。