按照国家、湖北省关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，根据安陆市事业单位编制和岗位空缺情况及事业单位发展需要，现就安陆市部分全额拨款事业单位面向社会公开招聘人才有关事项公告如下：
一、基本原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试、面试、体检和考核相结合的方式进行。
二、招聘职位、范围、对象及资格条件
除具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）规定的条件外，还应具备下列条件：
具有下列情形之一的不得报考：受到党纪政纪处分、劳动教养或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查的；现役军人；法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。
三、管理及待遇
四、报名
报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。不能用新、旧两个身份证同时报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，以便于联系。
报考人员在提交报考申请后，系统会自动生成一个报名序号。这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记。
通过报考资格审查人 员，请于2012年8月4日9:00至8月20日16:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期进行报名确认并缴费者，视为自动放弃考试。网上缴费确认时，报考人员须上传本人近期免冠电子照片（jpg格式，20KB以下），并按规定缴纳报名考试费50元。
缴费确认成功后，报考人员请于2012年8月27日9:00至8月31日16:00期间，登录湖北人事考试网下载打印准考证。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。普通全日制研究生及以上学历人员报考相应岗位时可不参加笔试，直接进入所报岗位的面试，且不占按比例确定的面试名额，不受1:3比例限制，面试成绩即为综合成绩。
参加笔试时，考生必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加考试，报名与应试所用身份证必须一致。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
所有参加资格复审的人员须持本人身份证、准考证、《报名登记表》、学历学位证、报考职位所要求的相关证明等材料于面试前（具体时间以面试公告为准）到安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心（501室）进行资格复审。
在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明；凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并从高分到低分依次递补。
面试时间拟定于9月中下旬(具体时间详见面试公告)。
六、初录及体检
考试总成绩实行百分 制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算。总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分排序，按职位数1:1的比例确定初录体检人员名单，研究生和其他人员 综合成绩并列的，研究生优先。初录体检人员名单在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7天。体检参照国家公 务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
体检时间另行通知。
七、考核
体检合格人员直接进 入考核。考核工作由组织人社部门组织实施，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等“一票否决”情况， 同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序一次性递补。
八、聘用
体检、考察结束后，对拟聘人员在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7天。公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的，由安陆市委组织部、安陆市编办、安陆市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
#p#分页标题#e#九、招聘工作纪律
整个招考聘用工作坚持“公开、公平、公正”的原则，招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
十、其他
本公告未尽事宜，由安陆市事业单位公开招聘人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0712-5256881（安陆市人事考试中心）
附件一：《安陆市2012年事业单位公开招聘人才职位表》
附件二：《安陆市事业单位公开招聘人才报名登记表》
安陆市事业单位公开招聘
人才工作领导小组办公室