（1）面试人选确定：根据参加同岗位笔试合格人员成绩，按从高分到低分的顺序及核减后岗位招聘人数的相应倍数确定参加面试人员。（2）由市教育局对拟参加面试人员应聘资格进行复审，对不符合应聘条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。（3）面试方式：教师岗位人员面试采用上课形式：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案。备课时间为1小时。②上课。考生根据设计的教学方案进行上课，上课时间为10分钟。评委根据考生上课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕上课、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面进行提问，考生作短暂思考后答题。答辩时间5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。其他岗位人员面试采用结构化面试方式。（4）面试成绩总分为100分，60分为合格。成绩当场通知考生。（5）面试时间、地点及费用。面试时间：2012年8月21日上午8:30开始。面试地点：见《面试通知书》。面试费用：领取《面试通知书》时，交纳面试费用100元/人。