面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总分,根据总分从高分到低分按1：1比例确定体检对象。总分相同的，以取得专业资格高者优先，具备以上条件的以本单位协议人员优先，同时具备上述条件的以笔试成绩高者优先。体检合格人员列入考察对象。放弃体检或体检不合格的不予递补。体检标准参照《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）和人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。
