本次招聘教师采取分类报名、分类招考的办法组织进行(应聘者根据自身情况只准选其中一项报考);招聘过程中先组织文化资格考试,然后再组织面试讲课,以面试讲课成绩为主择优聘用。文化资格考试分值为100分,面试讲课分值为100分。若报名人数不足招聘名额三倍时,按报名人数的三分之一确定招聘名额(出现小数点采用四舍五入法算整数)。