采 取考核或考核与面试相结合的方式进行。符合直接考核聘用条件但考核合格人选达不到计划招聘人数的,考核合格的即确定为拟聘用人员,其余人员采取面试的方式进行;符合直接考核聘用条件考生等于或多于计划招聘人数的,该职位即招聘满,其余人员不再组织面试;考核合格人选超过职位计划招聘人数的,需通过面试确定 拟聘用人选。