考试方式：招聘考试采取理论考试、计算机操作技能测试和面试考核的方式进行，主要测试报考者的基础知识、计算机操作技能知识和工作能力。理论笔试和计算机技能考试按统一命题的方式进行；面试采取面对面应答考核的方式进行。三项成绩按以下比例合成考试总成绩：理论笔试成绩占40%，计算机操作技能测试成绩占20%，面试考核成绩占40%。
