1.采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。招聘岗位人数与应聘人数比例达到1：3以上（含1：3）的方可开考，不达1：3的，报省公务员局批准后方可开考。笔试、面试满分均为100分，根据笔试成绩从高到低按1：3确定进入面试人选（比例不足按实有人数进入）。进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。根据综合成绩（合格分为60分）从高到低按1：1确定拟聘人选。
