体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。拟聘用人员须在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。2012年普通高校应届毕业生须于2012年8月31日前取得学历和学位证书，否则不予聘用。如拟聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由其本人解决。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。拟聘人员主动放弃聘用资格的，从报考该职位考试合格人员中，按总成绩从高到低一次性递补（聘用后放弃聘用资格的，不再递补）。