为建设文化强省、振兴文学浙军，浙江省作家协会下属事业单位浙江文学院因工作需要，决定面向社会公开招聘1名高层次人才。
一、浙江文学院简况
浙江文学院成立于1992年7月，为公益一类事业单位。内设办公室、创作研究室、创作培训部、《浙江作家》编辑部。主要职责：负责全省签约作家的管理，负责重点作家的创作指导及评论研究，开展学术交流；负责全省重点作家、文学工作者、文学新人的培训；编辑出版浙江作家杂志（内刊）；浙江作家网的运行。
二、招聘计划
1、招聘岗位：浙江文学院创作研究室主任1名，为专业技术7级岗位。
2、岗位目标任务：一是根据文学院的年度工作要点，制定本部门的工作计划；二是对签约作家实施具体业务指导、跟踪管理创作进度，签约期满负责考评；三是每年撰写或组织发表不少于5万字的研究论文；四是定期举行相关文学活动。
3、资格条件：
（1）年龄在40周岁以下，浙江省户籍，性别不限；
（2）研究生毕业，文学硕士，副高及以上职称。具有三年以上管理工作或文学编辑经验的优先；
（3）从事文学创作，在全国重要期刊或国家级出版社发表（出版）作品50万字以上，作品获过省级（含省级）以上文学奖。被列入省级“151人才工程”培养人员或被列入省宣传文化系统“五个一批人才”（或相当于）优先。
三、招聘程序与办法
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江作家网（）。
其中，浙江作家网站为本次招聘信息发布的指定平台。
（二）报名和资格审查
1、报名方式：现场报名。报名地点为杭州市莫干山路73号金汇大厦1717室。
2、报名时间：2012年7月11日－7月17日止(上午8：30－下午17：30；其中14、15日休息）。
3、报名材料：报名表（样式见附件）；本人身份证，学历、学位等相关证件；近期正面免冠照片3张；发表在省级以上刊物的文学作品复印件（注明发表时间及刊物名称）。
4、资格审查：2012年7月18日－7月20日，初审合格人员名单在浙江作家网上公布。
（三）考核
该岗位采用直接考核的方式确定拟聘人选。
1、考核内容：应聘人员对文学现状了解程度、与拟聘岗位的匹配性、业务能力和工作实绩，以及思想政治表现和道德品质等。
2、考核办法：按照招聘岗位资格条件要求和报名情况，进行实绩考核或专家面谈。符合条件报名人数超过3人的，采取专家面谈与实绩考核相结合的方式；不足3人的，直接采取实绩考核。按1：1确定初步人选后，参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》，对初定人选进行深入考核。
（四）体检
初定人选经考核合格的，招聘单位安排体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
(五)公示、聘用
考核、体检均合格者，招聘单位确定为拟聘人员，并将在浙江作家网上公示7个工作日。公示期内无异议的，按有关规定办理聘用手续。
四、联系方式
地址：杭州市莫干山路73号浙江省作家协会1717室
联系电话：87055910（联系人：王咏琴）
监督电话：87055907（省作协办公室）
附件：浙江省属事业单位公开招聘报名表（二）
浙江文学院
2012年7月2日