根据《海曙区事业单位公开招聘工作人员实施细则》，对硕士研究生及以上学历学位人员适当简化招聘程序。考试采用面试的形式，主要考察综合素质、口头表达能 力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。面试成绩实行百分制，满分为100分，不足60分者淘汰。根据面试成绩 从高分到低分按招聘指标1:1的比例确定体检人员。
