（二）成绩的计算方法：笔试采取百分制，闭卷形式。笔试后，根据笔试成绩排名由高到低按各岗位招聘计划人数1：3的比例确定参加面试（实际操作能力测试）的人员（末位同分则一并进入面试或实际操作能力测试）。总成绩的计算方法为：A、B类岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例方法计算；C类岗位按笔试成绩占50%、实际操作能力测试成绩占50%的比例方法计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试（实际操作能力测试）没有形成竞争的岗位，面试（实际操作能力测试）成绩不低于60分。
