考核体检工作在市人力资源和社会保障局指导下由市规划局负责。市规划局成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并出具书面考核意见。考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检由市规划局组织在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意，可从其他进入同一岗位考核体检范围人选中，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。