根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）及渝水区委、区政府《关于大力培养、引进和使用人才的暂行规定》等文件精神，经研究，区招商引资服务中心招聘招商工作人员3名。现就有关事项通告如下：
一、基本条件
⒈具有中华人民共和国国籍；
⒉遵纪守法；
3.具有良好的品行；
4.岗位要求的身体条件；
5.具有全日制本科以上学历（学士）；
6.岗位所要求的其它条件。
二、招聘岗位、人数、专业及条件（请到渝水区政府网或新余市人才网查看，网址：或）。
三、招聘程序
㈠招聘方式：
因岗位特殊，采取先面试后笔试的方式面向社会公开招聘。
区招商引资服务中心定向到湖南长沙市、浙江永康、浙江台州三地招聘；
㈡报名：
网上报名:自公告发布之日起至2012年7月20日17:00止（以表格传递时间为准）。具体报名要求请登入新余市人才网（）和渝水区政府网（）直接下载渝水区2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表。填写好的报名登记表请发至邮箱39013822@qq.com。
㈢资格审查：
报名结束后，报名者带好资格审查所需要的资料，到指定地点进行资格审查。
1.资格审查需携带相关证件（原件、复印件）：
①本人身份证和户口本。
②毕业证、学位证、报到证、就业推荐表（应届毕业生），岗位所需要的专业技术职务资格证书。执业资格证书，上岗证。
③1寸免冠照片4张。
④低保家庭的报名者持有效证明免收报名费。
⑤原有工作单位的在编在岗人员报名者，须持本单位及上级主管部门同意报名证明，否则不予报名。
资格审查由用人单位主管部门负责资格初审，渝水区人力资源和社会保障局、渝水区监察局联合进行资格复查，渝水区招聘领导小组核定。资格审查贯穿于整个招聘过程。
2.资格审查时间及地点：另行通知。
㈣报名费：100元/人（收费依据：国家物价局、财政部价费字[1992]253号）。
四、考试
㈠面试
⒈面试时间及地点:另行通知.
⒉面试内容：结构化面试；
根据面试成绩，从高分到低分按1：3比例确定笔试入闱人员名单。
㈡笔试
1.笔试时间及地点:另行通知。
2.内容：公共基础知识。
五、计分办法
报考人员的总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%：
六、开考比例
招考名额与报考人员的比例达到1:5以上（含）方能进行面试，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。
七、体检、考察、公示
㈠按招聘名额1:1比例根据总成绩从高分到低分确定体检对象。体检标准参照公务员体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。总成绩相同者，依次按面试成绩高低，确定体检人选，如体检、考察不合格，则从总成绩高分到低分依次递补。
㈡对体检合格人员进行考察。
考察内容：现实表现，包括思想品德、工作（学习）、遵纪守法等情况。
㈢考察合格后，向社会公示7个工作日，公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。
八、聘用人员管理与待遇
招聘人员须与用人单位签订一年试用期聘用合同，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员在该岗位服务不少于三年，在服务期内不得办理调动手续和到区外单位报考（国家有规定的除外）。
九、其他
1.报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
2.报名人员必须保持联系渠道畅通。
3、招聘的有关情况在新余市人才网（）和渝水区政府网（）及上述相关学校的校园网站及当地的人才交流中心网站公布。
4.咨询电话：0790-67363386736011（新余市人社局）
0790-6216167（渝水区人力资源和和社会保障局）
监督电话：0790-6225981（渝水区监察局）
5.本公告由新余市人力资源和社会保障局、渝水区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：⒈渝水区区接待办等四个单位招聘岗位信息目录.xls
⒉事业单位报名登记表.doc
江西省新余市渝水区人力资源和社会保障局
2012年6月26日