面试时间、地点另行通知。 面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按考录计划，由高分到低分按计划录用人数1.2倍的比例，确定进入录用考核范围的人员。如果同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩同分者，采取按笔试考试成绩、学历层次高者优先的办法确定考核人选。
