新聘人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报西秀区组织人事部门办理正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。被聘用人员经聘用后，须在所聘用岗位服务期满5年。2012年应届毕业生在2012月9月1日前，如果不能提供毕业证书，取消聘用资格。新聘人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
