对资格审查合格者，按岗位招聘人数与面试人数不低于1：3的比例确定面试人选。对达不到面试比例，又确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，并报县人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。面试采取结构化面试的方法进行。面试工作由县人力资源和社会保障局组织实施，在县人大、纪检监察部门 监督下进行。面试满分为100分，60分为合格（需要进行专业技能测试的岗位，专业技能测试满分100分，占面试总成绩的60%；结构化面试满分为100 分，占面试总成绩的40%。即：结构化面试成绩×40%＋专业技能测试成绩×60%＝面试总成绩），面试成绩60分以下的考生不能确定为考察人选。面试时 间于6月28日在鹿寨县政府网站（）公布。