福建省信息化局2012年公开招聘事业单位工作人员方案

2.面试。采取结构化面试，主要考核专业技能，按百分制评分，面试合格分数线为70分。面试前招考单位将对通过网络报名的考生进行资格复审，考生应如实提供招聘岗位要求的相关证明材料原件，审核通过后方可进入面试。拟参加面试的考生因故自行放弃资格或经复审资格不合格（含缺少材料）的，在报考该岗位笔试考生中从高分到低分依次递补。面试人员成绩均未达到合格线的，取消该岗位招聘。