“繁荣人才工程”实行岗位聘任制，要求全职在岗工作，首次聘期为五年。“繁荣人才工程”分三个层次设置：第一层次吸引和造就在哲学社会科学领域学术造诣深厚,具有国内领先水平并在国际上有较大影响的领军人才；第二层次吸引和造就具有创新性构想，理论功底扎实，取得国内外同行公认成就的学科（学术）带头人；第三层次吸引和造就在某一学科方向做出具有重要影响的创新性成果的学术带头人。
