面试采取以结构化面试为主的形式进行，由师人事局和用人单位共同组织实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分 析、语言表达等能力。面试采取体操打分法。（教师岗位面试采取以说课为主的方式进行，护理岗位以技能操作为主的方式进行）面试成绩占总成绩的60%。面试 时间：2012年6月29日（北京时间，具体时间以准考证时间为准）
