2、面试。根据笔试成绩从高到低按招考名额1∶3比例确定面试对象（其中招考计划3名及以上的，按1：2比例）。面试采取公开答辩的办法，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等（报考幼儿教师职位面试主要考察幼师五项基本全能，时间、地点另行通知）。报考幼儿教师职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩；报考其他职位按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。
