㈡、笔试和面试：文秘和企业管理、国际贸易、商业营运管理、投融资管理、计算机管理岗位：采用笔试与面试相结合考试方式。笔试后，按照与招聘岗位数 3:1的比例从高分到低分确定面试人选。根据笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩（其中文秘岗位笔试占60%，面试占40%），从高分到低 分，按1:1比例确定人选，参加体检、考核。除上述岗位外，工程项目管理岗位以直接面试考核的形式进行，从高分到低分，按1:1比例确定人选，参加体检、 考核。
