2．考试。考试根据报名情况决定，如报名人数超过或等于应招人数10倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试总分100分，内容为写作。笔试后根据成绩从高分到低分以1∶5比例确定面试对象。面试内容为公共知识，面试总分为100分。面试后按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。综合成绩从高分到低分，按1∶1等额比例确定体检、考核对象（当综合成绩相同时，面试成绩高者确定为体检对象）。体检标准参照《浙江省招考国家公务员体检标准》，体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。由体检、政审不合格而产生的空缺名额，按综合成绩排名，从高分到低分依次替补。