六、招聘程序
招聘程序：报名→资格审查→考试（含笔试、教学实践能力测试、面试）→体检与考核→公示→核准、备案与办理聘用手续。
（一）接受报名
1．报名时间：2012年5月29日至5月31日
2．报名地点：惠州卫生学校人事科（惠州市桥东惠新中街64号）
3．报名方式：报名人员需填写《2012年惠州卫生职业技术学院人才招聘登记表》（附件2）和《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3），并由本人用钢笔签名后，将其与身份证、毕业证或学生证、学位证、《毕业生就业推荐表》、教师资格证、专业技术职称证、工作证、获奖证书等复印件各1份及两寸同底免冠彩照2张到学校人事科报名或将上述资料邮寄至学校人事科。《2012年惠州卫生职业技术学院人才招聘登记表》用电子版发送。每名报考者只可报一个符合招聘条件的职位。
（二）资格审查
由学院招聘领导小组和惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科对应聘人员分别进行资格初审和复审，根据招聘岗位要求，对符合条件者进行确认，并确定考试人员名单。报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
（三）考试时间和地点、考试方式和范围、考试成绩公布的时间和方式：
1．考试时间和地点
考试时间：另行通知，请关注惠州市教育局和学校网站公告。
考试地点：惠州卫生学校校本部
2．考试方式和范围
考试采取笔试、教学实践能力测试和面试方式进行。根据笔试、教学实践能力测试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，应聘人员均须参加面试)。考试总成绩满分为100分，其中，笔试成绩占总分的40%，教学实践能力测试占总分的40%，面试成绩占总分的20%。具体内容如下：
（1）笔试：笔试满分为100分，内容包括综合素质测评和专业知识测评（同一试卷），分值分别占30%和70%。
综合素质测评：内容包括教育学、心理学常识，职业教育（含卫生职业教育）基本知识、教学理念等，题型为简答题、案例分析题。
专业知识测评：题型为选择题。考试时间为90分钟。
（2）教学实践能力测试：教学实践能力测试满分为100分，包括试讲和说课，分值分别占80%和20%。试讲和说课主要考察考生教学设计、教学能力和教学态度等。
试讲：内容由考生在报考专业范围内自选（报考人员自备PPT课件），试讲时间为30分钟，根据考生试讲情况，在考官集体同意的前提下，可提前结束试讲。
说课：说课前30分钟，考官为每位考生提供相应专业教材，并由考生抽签选择说课章节。考生准备20分钟后开始说课，说课时长5-10分钟。
（3）面试：由考官以座谈方式对其进行提问，提问内容以考生职业背景、专业能力、知识结构为主，也可了解考生报考我校的目的、期望及录用后的工作思路等。时间为15分钟。
3．考试成绩公布的时间和方式：
（1）笔试结束后3个工作日内在惠州卫生职业技术学院网站上公布考生笔试和教学实践能力测试成绩以及参加面试人员名单。
（2）考生面试完毕后当场评分、统分。
（3）面试结束后3个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局、惠州卫生职业技术学院网站上公布考生总成绩。
（四）体检和考核的要求
1．根据招聘职数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由学院组织进行体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
2．根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法按照省市相关规定执行。
（五）公示
学校将拟录用人员名单、考试成绩及体检结果等报市教育局审核，经局党组会议讨论决定后，在市人力资源和社会保障局、市教育局网站及学院的校园网上公示。
（六）核准、备案与办理聘用手续
经公示无异议后，学院将市教育局确定的拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局核准，办理有关编制、调动、报到、聘用手续。