采用面试、说课、上课的方式，由区社会事业局统一组织对资格审核合格人员进行考核，重点考核课堂教育教学能力。说课和上课内容在考核当天提供。考核满分为100分，其中面试和说课占40%，上课占60%，设定60分为合格分数线。考核小组至少由7位评委组成，考核结果去掉一个最高分，一个最低分，考核小组其他成员的平均分为考核得分。考核成绩当场通知被考核对象。
