南京财经大学2012年公开招聘工作人员公告

考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补参加体检。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。