考试采取笔试、教学实践能力测试和面试方式进行。根据笔试、教学实践能力测试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，应聘人员均须参加面试)。考试总成绩满分为100分，其中，笔试成绩占总分的40%，教学实践能力测试占总分的40%，面试成绩占总分的20%。具体内容如下：
