教辅岗位应聘者的考核方式主要为笔试和面试，笔试内容为相关专业基础知识。由南京医科大学人事处组织实施，考核具体时间另行通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1：5 从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者相关专业知识、业务能力和综合素质。面试人选和具体时间由南京医科大学人事处通知。面试总分为100 分，笔试总分为100分，总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。总成绩将在南京医科大学校园网、连云港人才网对外公示。
