根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定面试对象，设岗数超过5人（含5人）的按招聘岗位计划1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数进入面试。面试实施3天前，若有入围面试人员确认不参加面试的，可在本招聘岗位从高分到低分依次递补。面试成绩合格分为60分,面试不合格不予录（聘）用。面试办法及面试时间、地点另行通知。
