（二）成绩的计算方法：A、B类岗位公共科目笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招录计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选（末位 同分则一并进入面试和专业科目测试）。有专业科目测试的岗位，按公共科目笔试成绩40%、专业知识测试成绩30%、面试成绩30%比例计算总成绩；无专业科目测试的岗位，按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。C类岗位按考试方案规定的方法计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合 格线者不予录取。面试时无竞争岗位，面试成绩不得低于60分。
