广西科学院2012年公开招聘简章
根 据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号,以下简称《试行办法》）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施 办法》（桂人社发[2011]155号，以下简称《实施办法》）的精神，为优化人员结构、提高整体素质，结合我院科技事业发展需要，决定公开招聘部分技术岗位工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开招聘范围和方式
（一）面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员。
（二）招聘方式。硕士学位人员和中级职称以上专业技术人员采取面试、考核相结合的方式；博士学位和副高称职以上专业技术人员采取直接考核方式。
三、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位。全院共公开招聘28名专业人员（编制内招聘13人，编制外招聘15人），其中广西科学院编制外招聘15人，广西植物研究所编制内招聘13人，详见附件《广西科学院2012年公开招聘人员计划表》。
（二）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法，品行端正，具有良好的职业道德；
（3）适应岗位要求的身体条件；
（4）符合岗位所需的专业或技能等资格条件
四、主要程序和时间安排
报名时间：信息公布之日起至6月15日18：00止。
(一)报名方式。采用电子邮件报名方式，应聘者可在招聘网站上下载报名表，填好并将有关证明材料打包发送到邮箱gxkxy@yahoo.cn。每名应聘者限报一个职位，多报无效。
报名时需提交以下材料：广西科学院公开招聘报名表（须贴近期照片）、本人身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、应届毕业生就业推荐表（即将毕业的毕业生）扫描件各一份。
(二)资格审查。对应聘人员进行资格审核，筛选符合条件的应聘人员。
五、考试
面试。每个岗位按1：3的比例筛选符合条件的应聘人员进入面试，面试结束后当场宣布成绩，并在招聘单位网站和工作区域内、主管部门网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。
面试主要测试应聘人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。
成立面试考评组。面试考官一般为7-9人，由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。
六、考核与体检
面试结束后，按考生成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:2的比例确定考核人选。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人员，由广西科学院按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，则按照综合得分由高到低的顺序依次递补。体检费用个人自理。
七、公示
根据面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并对拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等在广西科学院网站进行公示。公示时间为7个工作日。
八、聘用
公 示期满无异议的，经用人单位领导集体研究同意后，属编制内聘用，根据《试行办法》和《实施办法》规定，办理聘用和入编手续；属编制外聘用的，则由用人单位直接办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
九、严肃纪律
严格公开招聘纪律，对违规招聘的人员，一经查实，立即取消考试或聘用资格，对已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。
咨询电话：广西科学院0771-2503920，0771-2503917；
广西植物研究所0773-3550164；
监督电话：0771-2503905。
附件1：广西科学院公开招聘报名表.doc
附件2：广西科学院2012年公开招聘人员计划表.doc
二〇一二年四月十日