面试结束后，按照笔试成绩40%、面试（口语水平测试）成绩60%的比例构成最后总成绩，再根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确 定参加体检人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。
