对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名。在职人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书、身份证（进入考察阶段时提供有人事管理权限部门或单位的介绍信）；2012年普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校核发的毕业生就业推荐表和身份证，2012年应届毕业生如不能按时毕业并取得相应学位则取消聘用资格；择业期内未就业毕业生应聘的，提交学历学位证书、身份证和报到证;海外留学人员除提供学历学位证书、身份证外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。所有应聘人员均须提交本科阶段学历学位证书及岗位要求的其他相关证件。以上材料均需原件和复印件。