增城市水电管理服务中心公开招聘人员公告
为加强我市水务系统干部队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）相关要求，增城市水务局下属水电管理服务中心向社会公开招聘人员11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况简介
增城市水务局下属水电管理服务中心（原小水电公司）于1983年1月成立，是副局级事业单位，经费自筹。主要负责大封门水库、七星墩水库、白水寨水库、正果拦河坝、初溪拦河坝及防洪、抢险、灌溉、发电工程管理。
二、招聘职位、对象和条件
计划招聘11人，具体招聘职位和条件要求见附件。
三、招聘程序
（一）报名。
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2012年5月7—9日（办公时间）
3、报名地点：增城市荔城街园圃路4号，增城市水务局办公室。
4、报名要求：
（1）每名报考者限报考一个职位，如招考职位报名人数不足1:3的比例，招聘1人的职位不予开考，招聘2人以上的职位相应调整招聘人数。
（2）报考者需提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业推荐表（应届毕业生）、计生证或未婚证等证件材料原件及复印件，近期免冠一寸彩照3张；非本市户籍已婚人员还需提供配偶的身份证、户口簿、结婚证、毕业证、学位证、计生证等证件原件及复印件（原件审核后退回）。
（3）报考者本人要到达报名地点进行报名，填写《增城市事业单位公开招聘人员报名表》1份。
（4）国有企事业单位在职人员报考，需提供所在单位同意报考证明。
报考者提供材料必须真实有效，提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。资格审查合格的报考者，领取准考证时间另行电话通知。
（二）考试。
招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，笔试、面试分别按60%、40%计入总成绩。笔试和面试的试题均委托具有国家考试资质机构命制。
1、笔试: 采取闭卷考试方式进行。
（1）笔试时间：2012年5月15日上午9：00一11：00。
（2）笔试地点：增城市成人教育培训中心（增城市荔城街侨中路3号）。
（3）笔试内容：行政职业能力测试。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州增城人事网（）公布，成绩从高分到低分排序，按招聘职位人数1：3的比例进入面试。进入面试人员名单在广州增城人事网公布，领取面试通知书时间另行电话通知。
2.面试: 采取结构化面试方式进行。
（1）面试时间：2012年5月25日（具体时间见面试通知书）。
（2）面试地点：增城市荔城街园圃路4号，增城市水务局9楼会议室。
（3）面试内容：主要对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩计算到小数点后二位，面试成绩现场公布。
考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
（三）体检。
按考试总成绩高分到低分顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）的要求到指定的医院进行体检。体检不合格的可依次递补人选。
（四）考察。
体检合格人选由市人力资源和社会保障局会同市水务局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘职位缺额的，可依次递补人选。
（五）公示和聘用。
笔试、面试、体检和考察后确定拟聘人选，在广州增城人事网公示7个工作日。经公示无异议的，报市政府审批后，按照有关规定办理相关手续并签订聘用合同。
四、其他需要说明的事项：
（一）本公告由增城市人力资源和社会保障局、增城市水务局负责解释。
（二）本公告未提及且《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）已有明确规定的事项，从其规定执行。
咨询部门：增城市水务局办公室 电话：020-82612103
监督部门：增城市水务局纪委 电话：020-82639601
增城市人社局纪委 电话：020-82752102
附件：2012年增城市水电管理服务中心公开招聘人员职位表
增城市人力资源和社会保障局增 城 市 水 务 局二〇一二年四月十六日