珠海市干部保健办公室2012年公开招聘工作人员公告

1．面试（满分100分）。采取结构化面试方法，主要测评考生理论素养、思维能力、创新能力和语言表达能力等，当场评分,现场公布面试成绩。面试结束后，依面试成绩高低排序，确定前六名入围实测（若实际参加面试人数不够6人，则全部进入实测）。面试成绩、入围实测人员名单及《实践技能测试通知》，于面试结束后次日20:00前在市卫生局门户网站上公布。