江苏省金坛经济开发区2012年招商人员招聘简章
金坛经济开发区地处苏锡常经济板块，是江苏省极具竞争力的省级经济开发区之一，（详情请登录金坛经济开发区网站查阅：），现向社会公开招聘有志于从事招商工作的人才：
一、招录岗位、人数及职责
1、招录岗位、人数：高级项目经理5名；项目经理10名，项目经理助理15名。
2、岗位职责：围绕我区主导产业，进行项目投资信息的收集分析、活动组织、跟踪推进、洽谈落户等相关招商引资工作。
二、招录条件
1、基本条件。
所有岗位均要求全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽），男女不限；语言表达能力强、善于与人沟通，形象气质佳，具备较强的谈判、公关能力；做事积极、抗压能力强，有责任心，热爱招商工作，具有适应岗位要求的身体条件。
2、岗位具体要求。
高级项目经理：熟悉现代产业、国际贸易、经济法律等招商
相关领域的知识，有较强的创新能力、分析能力、应变能力、组织策划能力；精通一门外语，有良好的团队协作精神，有5年以上企业市场营销或政府招商部门工作经历，能独立进行商务谈判。
项目经理：在光伏新能源、新材料或装备制造等领域具备一定的专业知识，有3年以上企业或经济部门相关工作经历；具有招商相关活动的策划、组织、实施能力；熟练掌握英语、德语、日语、法语等语言者或有海外留学、在知名公司工作经历者优先。
项目经理助理：有一定的文字综合能力，能熟练操作各种办公软件，能独立完成各类招商活动方案的制定；有1年以上企业或政府经济部门相关工作经历；从事过保险或市场营销的人员优先。
三、招录程序和方法
招录工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人报名、资格审查、面试、健康检查相结合的程序和办法进行。
（一）报名时间及方式
报名时间：2012年4月15日起至2012年5月15日；
报名方式：应聘者请登录金坛经济开发区网站：下载《江苏省金坛经济开发区招商人员招聘登记表》，填写后请将此表以快递、电子信箱、传真的形式发给联系人。
（二）面试
由金坛经济开发区招商人员招聘工作领导小组对应聘者报名资料进行初审后，通知符合条件的应聘者参加面试。面试时，应聘者需提供相关资料证件和证明材料原件及复印件（本人学历证书、各类资格证书、身份证、工作经历证明等）。不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格。
面试主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质、实际工作经验和举止仪表等。按面试成绩从高分到低分确定招录人员。
（三）体检
面试环节后，将对符合条件者统一组织体检，经体检合格后办理录用手续。
（四）录用
根据考核情况择优录用。被录用对象必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。
四、人员待遇及管理
新聘人员实行6个月试用期，各岗位试用期月薪为正式聘用后月薪的80%。试用期满并经考核合格，予以正式聘用（试用期包括在聘用合同期限内）；考核不合格者，解除聘用。正式聘用后的待遇：高级项目经理基本年薪为15万元，项目经理基本年薪为8万 元，项目经理助理基本年薪为6万元。
聘用期间按劳动法给予享受相关险种。对有突出贡献者，除按《金坛经济开发区招商局2012年人员待遇及考核方案》（备索）给予奖励外，并可望转为开发区事业编制工作人员。
聘用人员关系挂靠市人才市场，实行一年一聘，一年一考核，三年后可签订长期聘用合同。
五、联系方式
电话：0519-82332361，0519—82691568
E-mail:jsjtkfq@126.com
传真：0519-82327249
联系地址：江苏省金坛市华城路168号
联系人：徐 忠 王振林
金坛经济开发区
二〇一二年四月九日