根据考生面试成绩按职位招考计划数1:1的 比例,从高分到低分确定参加体检和考核人员。面试成绩相同的,持取得相关专业证书、学历、学位、工作经历等条件顺序依次优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。全面审查考生档案,由考生户籍所在地的公安派出所出具治安证明材料。同时到考生所在单位进行现场考核,体检或考核不合格的,取消聘用资 格,并按照考生面试成绩,从高分到低分依次替补。