三、笔试、资格审查及面试
所有岗位考试均采取笔试与面试相结合的方法进行。
１、笔试。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。完成网上注册、缴费的应聘人员于2012年5月5日参加全市事业单位公开招聘《综合基础知识》科目的考试。具体安排见笔试准考证。
２、面试。在笔试合格人员中根据笔试成绩按岗位招聘人数2：１的比例确定入闱面试人员。入闱面试人员名单及面试有关事项由信州区人力资源和社会保障局公布。对因考生临时缺考或违纪等情况导致无法形成竞争的岗位，面试入闱人员面试成绩须达60分，未达到者不予聘用。面试工作由信州区人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门按事业单位公开招聘面试规定组织实施，由区纪委监察局全程监督。
３、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格复审。资格审查工作信州区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责，区纪委监察局全程监督。具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。