所有岗位按照招聘职数与入围人数1：5的比例从笔试分数中从高到低确定资格审查人员名单进行资格审核，符合条件者进入专业考核，不符合条件者，取消参加专业考核资格，按照笔试成绩从高到低的顺序递补人员参加专业考核。招聘岗位与符合条件的专业考核入围者比例低于1：3时，此岗位取消专业考核或调整相应的录用职数。资格审查须知：
