陕西省商洛市2012年事业单位公开招聘工作人员公告

4、岗位开考比例：报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3比例，达不到这一比例的，原则上取消或按比例调减该职位的招聘计划。特殊行业以及急需引进的专业人才，经用人单位上级主管部门申请，市人社局同意，比例可适当放宽，但笔试成绩不得低于所有参加笔试人员的平均成绩，且其面试成绩不得低于70分，否则不予录取。取消招聘岗位的，由市人社局负责退还报名费，不承担其他任何责任。