考察由师市人事局组成考核组，对体检合格的考生进行考察考核。考核可采取民主测评、个别谈话、实地考察、量化考核、查阅资料（考察对象近三年年度考核情况、工作业绩等）、同考察对象面谈等方法进行。对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩情况和现实表现进行全面、客观、公正的考核，突出“绩”的考核。按总成绩排序，从考核合格人员中确定招聘对象，如考核无合格人选，可以取消录用计划。
