资格审查结束后，每个招聘职位，报名人数少于或等于计划数时，采取试讲和考核相结合的方式进行；报名人数多于计划数时，采取笔试、试讲和考核的方式进 行。其中：笔试占35％，试讲占35％，考核占30％。笔试内容为教育学、心理学、公共基础知识等。当报名人数大于招聘计划５倍时，按笔试成绩1：5的比 例确定进入试讲人员名单。试讲主要测试专业知识的掌握情况以及对教材的把握能力和处理重点、难点问题的能力等。考核主要包括：学业成绩、在校奖学金情况、现实表现情况、其他技能（包括外语、计算机等）、实际工作能力等。笔试、试讲、考核的时间另行通知。根据总成绩，由高分到低分按报考职位招聘计划1：1的 比例，确定进入体检范围的人员。