普 高教师面试采取学科试教的方式，由县教育局与县城高中学校组织进行，试教学科的章节内容临时抽签确定；职高教师采用结构化方式面试。面试成绩按百分制计算。依据笔试总成绩从高到低按面试人数与开考职位数2:1比例进入面试。面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的（笔试、面试成绩一样者，通过笔试复试择优）进入下一环节；职位招聘计划数与进入面试考生人数达不到1:2比例职位的考生，面试成绩须达到面试当日本考场实考考生面试成绩平均分及以上者，方能进入招聘下一环节。
