五、招聘工作程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和社会主义学院等相关网站向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1．报名时间：2012年4月6日至4月20日17时止（休息日除外）。
2．报名地点：院人事处（同心楼8楼813号房）。
3．报名方式：采取网上报名与现场报名相结合方式。
现场报名：请应聘人员自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，并携带身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证书、个人简历、个人成果等相关资料原件、复印件及近期同底1寸免冠照片直接到学院人事处报名。
网上报名：请应聘者将上述相关材料发送到邮箱hnsyxp@sina.com
(三)资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员的资格条件进行审查，通过资格审查的人员,将以电话方式通知参加考试。
(四)考试方法
1．开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于5:1，低于5:1的比例，原则上取消招聘计划。
2．考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占60％、面试试占40％）。具备教授职称资格人员不参加笔试，直接进入面试。笔试、面试的时间及具体事宜将以电话或邮件的方式通知到各应聘人员。应聘人员参加考试时请携带相关资料原件核查。
笔试：采取闭卷方式，主要对应聘者的专业知识和写作水平进行测试。
面试：根据笔试成绩排名从高到低，按1：3的比例确定面试人员。内容包括试教和答辩，主要对应聘者的专业能力、思维能力、语言表达能力等基本素质进行综合考核评价。应聘的教授直接进入面试。
由院人事处负责对考察对象进行组织考察。考察范围主要是到考察对象的毕业学校或原聘用单位进行考察，核实学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。坚持实事求是，客观公正。根据考察情况，由院党组按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。
(五)体检与考察
根据综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准和办法执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。